没有工伤保险，职工发生工伤事故，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如果构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
内蒙古工伤赔偿纠纷该怎么样维权这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口
(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金本人工资×27个月(2)二级伤残补助金本人工资×25个月(3)三级伤残补助金本人工资×23个
公司未签劳动合同的赔偿：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
依据我国相关法律的规定，劳动者没有固定工资的，进行工伤赔偿时，可以依据劳动者发生工伤前十二个月的平均工资作为赔偿计算依据。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭
缔约过失责任的赔偿范围包括两个方面，一是固有利益，二是信赖利益。固有利益赔偿范围固有利益是和侵权法共同保护的对象，它与正在缔结的合同本身无关，它是相对独立的。固
河北公司清算纠纷该怎样赔偿这一问题，解答如下：依据相关司法解释的规定，民事赔偿的标准不同地区是一样的，要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标准按以下规定确
从法律角度看：按理说，乘客预定、购买了机票，这就是一个生效的民事合同。民事合同最大的特征是双方当事人之间的平等性，即使一方是个自然人，另一方是个大公司，双方对于
无劳动合同农民工工伤，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳
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