装修不按时交工如果你们签订的装修合同里面有约定违约金可以要求对方按照合同里面的违约金进行赔偿，如果没有约定违约金可以要求对方赔偿因为不能及时交工所带来的损失。
工伤死亡赔偿标准： 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
劳务合同自然终止需要赔偿。但如果用人单位维持或提高原有的劳动环境，劳动者依然决定不与用人单位续订劳动合同，且用人单位对劳动者不续订合同不存在过错的，用人单位不需要赔偿。
一般来说，如果是无过错不用赔偿，但是现实中有的法院可能会酌情要求承担一些责任，这并不是因为您有过错或者构成侵权，就像行人违反交通规则驾驶员躲闪不及致人死亡虽无过错也适当补偿一样。也有相当一部分完全不赔的。不赔共同饮酒引起的民事侵权行为，应当采用过错责任原则。即有过错才承担责任。
工伤保险赔偿，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿，所需的资金从工伤保险基金中支付。
因旷工解除劳动合同一般不需要赔偿。旷工属于违反用人单位规章制度的行为，对于违反用人单位规章制度的，用人单位可以合法解除劳动合同而不需要承担赔偿责任。
劳动合同未到期，因为公司倒闭而解除劳动合同的，应当给予员工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当过错方在婚姻关系存续期间具有重婚、有他人同居、家暴、虐待或者遗弃家庭成员等情况时，在婚姻期间没有过错的当事人可以提出离婚损害赔偿。具体的赔偿情况可以由双方当事人协商决定或者向法院起诉请求法院判决。
公司非法解除劳动合同的赔偿是向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
酒后驾驶可以获得交强险的赔偿。但是承保交强险的保险公司仅在强制保险责任限额范围垫付抢救费用后，有权向致害人追偿，即保险公司对酒后驾驶所造成的交通事故不承担赔偿责任。
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