解除合同的赔偿标准主要有，如果应予赔偿的，按照劳动者在单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资赔偿。
可以要求赔偿有赌博、吸毒等恶习屡教不改的属于婚姻之后重大过错，如感情已破裂，调解无效的，应准予离婚。如离婚被判为过错全属夫妻一方，则该方得被判损害赔偿，以补偿他方因解除婚姻而遭受的物质和精神损害。
道路交通事故由承担事故责任的人赔偿。但一般伤亡、财产损失的由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，然后是商业保险，不够的由侵权人承担。
交通事故丧葬费这么赔偿：丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准X6个月。这个费用是法定的标准，即使死者家属办理死者丧葬事宜所需的费用超过这个标准，加害人也无须支付超出部分而是死者家属自行承担。
被盗车辆交通肇事的，由盗车人来负责。根据我国民法典的相关规定，盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，应当由盗窃人、抢劫人或者抢夺人对交通事故负责。
施工出现事故导致他人人身财产受到损害的应当承担侵权赔偿责任，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
可以起诉，法院除对犯罪分子给予刑事处罚外，还会根据实际情况判决退赔被害人经济损失，可以分期付款。
用人单位违反本法规定解除或者终止合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作一年多用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。
家庭暴力的受害方所有权要求的损害赔偿，不仅包括物质损害赔偿，还包括了精神损害赔偿。关于精神损害赔偿金的具体数额则由受诉法院根据当地的经济发展水平，过错方的侵害程度等因素综合确定。根据我国相关法律规定，在家庭暴力导致离婚的案件中，无过错方除了可以要求医疗费外，还可以要求误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费；因伤致残的，还可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费；有被扶养人的还需要支付被扶养人生活费，其中医疗费的计算应根据医疗机构出具的医药费、住院费等凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
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