抢注国外商标超过5年在法律层面上是不能再抢回来的。但是如果判断该商标抢注被判定为恶意抢注，那么是不受5年时限的限制的，可以进行申诉。 【法律依据】 《商标法》第三十二条，申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
离婚后对超过30岁子女抚养费是不需要支付的。抚养费包括子女成年之前生活、教育、就医的实际需要。抚养费的金额规定为：有固定收入的，一般是按照收入总额的20%~30%支付；无固定收入或者收入过高或过低的，则依据当地的人均收入的20%~30%支付。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限
行政拘留一般不超过15天。 【法律依据】根据《治安管理处罚法》第十六条规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
加班时间超过劳动法的规定： 《劳动法》 第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八
被羁押时间超过被判刑期的赔偿是侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算； 造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。 【法律依据】根据《刑事诉讼法》第75条，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人； 被告人委托的律师及其他辩护人
男的超过60周岁，女的超过55周岁的，劳动局不受理工伤认定申请。 年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。 工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。 但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)
自愿加班超过36小时是不违法的，这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。 根据《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml为醉酒驾车。 【法律依据】根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克； 并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为饮酒后驾车。而醉酒驾车是指车辆驾驶人员在检测中血液的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
约定违约金的数额不能高于违约损失的30%，也就是说，违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。高于这个比例的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 【法律依据】 《合同法》第114条，当事人可以约定一方违约时
欠条违约金的法律规定是否可以超过本金，需根据具有情形确定。按年利率24%计算利息，若违约金及利息总计超过该数额，则不受法律保护。 若未超过，则受法律保护。若常年未还，则会存在超过本金的现象。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十条，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用； 出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可
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