处理违章不需要车主的身份证。驾驶人处理违章只需要准备以下资料： 1、违章车辆行驶证原件； 2、记分人身份证原件； 3、记分人驾驶证原件； 4、记分人本人到场。 【法律依据】《交通违章处理程序规定》第十八条规定，对当事人处以罚款的，应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的代收机构缴纳罚款。 当事人逾期缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
将有安全隐患车辆借与他人发生车祸车主需要担责。机动车所有人将机动车出租、出借时，应当对承租人、借用人进行必要的审理，比如承租人、借用人是否具有驾驶资格，同时，还应保障机动车性能符合安全的要求，机动车所有人没有尽到上述应有的注意义务，机动车所有人应当对自己的过错造成的损害负相应的赔偿责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第76条，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生
车主向交警部门交纳事故赔偿款的定性：车主向交警部门交纳事故赔偿款属个人行为，只有直接发生的损失即抢救费才能先行得到保险公司的理赔。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
司机与车主不是同一人，司机撞伤人车主是否有责任要看车主和司机之间是否是雇佣关系，或者车主是否有过错。 【法律依据】 《侵权责任法》第四十九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
聘用司机负主要责任的交通事故，车主是不可以追要补偿的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其
车主雇人驾改装车酿车祸与司机同罪。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： （一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； （二）无驾驶资格驾驶机动车辆的； （三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （四）
行人因闯红灯被撞,车主需要负赔偿责任。 【法律依据】 《道路交通安全法》规定，机动车行经人行横道时，应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。
交通事故车主承与不承担民事赔偿责任的情形： 1、出售车辆未过户，登记车主不承担民事赔偿责任； 2、被盗车辆肇事，车主不承担民事赔偿责任； 3、买方分期付款购车，卖方保留所有权，车主不承担民事赔偿责任。 【法律依据】 《中华人民共和国侵权责任法》第五十条【转让机动车未办理登记时的赔偿责任】当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记，发生交通事故
交通肇事赔偿一般由车辆驾驶员负责，但是车主有过错的，是需要承担责任的。 【法律依据】 《侵权责任法》第四十九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
对于车主和使用人的责任问题，基本上采纳了“运行支配”和“运行利益”两个标准来判断，即:谁支配管理车辆和从车辆的运行中获取利益，谁就是机动车损害赔偿的责任主体。 【法律依据】 根据我国《侵权责任法》第49条的规定，在发生了事故之后，首先应该在交强险的保险限额内优先承担，不足的部分，原则上由机动车使用人来承担。但是登记车主有过错的除外。
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