您好，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
您好，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
因只有转账记录没有借条而发生借款纠纷的，债权人可以向法院起诉，但是，可能会因证据不足而导致败诉因此，债权人还需要收集其他能够证明借款关系存在的证据，比如可以去银
借条又称为借据，由债务人向债权人出具的债权凭证。在借贷时使用借条的情形最为普遍，出借人在交付借款时往往要求借款人出具借条。但有时当事人之间也不会写借据，也没约定
您可以去法院起诉，要求其返还不当得利。值得提醒的是，以后转账或汇款时务必要仔细核对各类凭单，看清账号和姓名再进行操作。根据《中华人民共和国民法通则》，第九十二条
因只有转账记录没有借条而发生借款纠纷的，债权人可以向法院起诉，但是，可能会因证据不足而导致败诉因此，债权人还需要收集其他能够证明借款关系存在的证据，比如可以去银
能否退回有以下两种情况：1、转账时选择的是实时到账，这种情况银行是无法追回的，可以第一时间报警处理2、转账时选择的是延时到账，即24小时到账，这种情况可以第一时
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