故意伤害他人身体的，造成轻伤害的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是造成轻微伤，属于民事侵权案件，由侵权人依法承担民事责任，不予刑事处罚。
一般轻微伤可以由公安调解，调解达成协议就不再处罚，也不会被拘留。 轻微伤不构成刑事案件，不承担刑事责任，只承担民事责任和行政责任，如果调解不成会罚款或者行政拘留15天。法律规定殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者轻微肇事逃逸被拘留的情况
虽然伤情鉴定不构成轻微伤但是违反了治安管理处罚法，可以主张民事赔偿。殴打或者故意伤害他人身体的未造成轻伤以上的，属于违反治安管理，由公安机关根据具体情节予以行政拘留并处罚金。按照规定处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
互殴打架轻微伤，在一般情形下拘留五天。如果情节严重，则处五日以上十日以下拘留。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也可以享受工伤保险待遇。 治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 最终如何赔偿，要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿，如果鉴定出来，没有达到评级的标准，则用人单位无需按照《工伤保险条例》其中的伤残等级赔偿标准进行赔偿，只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的，所发生的护理费等。
轻微伤公安局一般是先做调解处理，调解成的就是赔偿，不会拘留，调解不成的需要拘留和赔偿。根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
打人致轻微伤，已经违法。法律规定派出所应当对打人者行政拘留。《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
一、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。二、轻微伤指的是造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在我国，不管是什么身份，都不能使用暴力，尤其是对别人造成极大损伤的暴力，如果遇到公务员打人，可以立马报警，报警后，派出所给受害人开伤情鉴定委托书，做法医鉴定轻微伤的，主持调解，达不成赔偿协议，根据事实作出处罚决定书，拘留罚款，受害人起诉要求赔偿。 尤其是国家公务人员，公开场合打人，还造成轻微伤的，这种可能涉及到的处罚和罪名不大，但是可能会造成极大的社会影响和舆论导向，一般出现这类情况国家相应的机关单位也会对其进行处分，记过等处罚。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
