没合同就不用写辞职书直接到劳动仲裁诉讼。不签劳动合同的，用人单位是要赔偿劳动者双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位；在试用期的，提前三日通知。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
没合同就不用写辞职书直接到劳动仲裁诉讼。不签劳动合同的，用人单位是要赔偿劳动者双倍工资。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应
（1）首先要写好标题“辞职信”或“辞职申请”，标题应居中。然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具
没合同就不用写辞职书直接到劳动仲裁诉讼。不签劳动合同的，用人单位是要赔偿劳动者双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
一个优秀的员工就要有一份漂亮的辞呈。漂亮的辞呈是一个高素质员工的体现，它优于口头跟上级说，档次高，行为正式。所以要离职的朋友，最好是以辞职信的方式传递离职的信息
《中华人民共和国劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。所以，劳动者打算辞职的话要提前写辞职信。辞职信的具体的内容有： 1、标题：在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以辞职信为标题。标题要醒目，字体稍大。 2、称呼：要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
试用期辞职信，又称为辞职报告。开头为：尊敬的公司领导： 事由为我因某某事(也可不写原因)，经本人再三考虑，决定在某年某月某日辞职，特向公司提交辞职报告，希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 落款是本人的名字和时间。
辞职信后，肯定要继续上班，适用期内提前7天通知，或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知，或者以30日工资作为补偿金。 合同有约定的以约定为准，没有从上一般情况下，不是试用期内的，要提前一个月通知公司，一个月后才能走。 自己交完辞职信后没到一个月，没说什么也没和公司商量就走的话，公司有权告你，让你赔偿违约金。这一个月是你的义务。但你和公司商量好的话就能走了。
劳动者单方解除劳动合同的话应该直接将辞职信送达给自己的主管或人事部门，尽管劳动者可以在正常情况下单方的解除劳动合同，但劳动者也必须要遵守劳动合同法和公司劳动纪律当中规定的辞职的流程，配合公司办理离职手续。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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