不需要。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支
根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三
我国《劳动合同法》规定，一般情况下，员工辞职，单位不用付经济补偿金，但用人单位有下列情况，员工辞职的，要付经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
我国《劳动合同法》规定，一般情况下，员工辞职，单位不用付经济补偿金，但用人单位有下列情况，员工辞职的，要付经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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员工辞职报告： 总经理： 在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦并且学习到了为
辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。(一)、标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职
1、建议以快递的方式寄出辞职信，30天一到，你就可以离职，如果单位不支工资，可以到劳动监察部门投诉；2、法律依据： 1）《劳动合同法》(2012修正) 第
根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三
辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写，其中辞职原因就是自己身体不适合高原工作。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜
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