被非法辞退按照以下标准双倍补偿：按照劳动者在单位的工作年限赔偿，工作满一年支付两个月的工资，不满一年六个月以上的，按一年计算；不满六个月的支付一个月工资《劳动合
退休公积金提取流程：1、退休职员向单位提出提取公积金申请。2、单位进行审核，并出具提取证明。3、职工持提取证明向公积金管理中心办理提取手续即可。退休公积金提取条
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
依据我国劳动合同法的规定，试用期因怀孕被辞退的，是属于非法解除劳动合同的情形，用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补
动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当
公司这么做是违法的,可以申请劳动仲裁。不满一年没有关系,只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男2
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；2、可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动
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