工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
在房屋转租的过程中要注意的问题： 1. 从转租的前提来讲,转租必须征得出租人书面同意。 2. 非独立成套房屋承租人转租房屋后,增加了合用部位的使用人,将可能影响相邻使用人对合用部位的正常使用,因此承租人对合用部位的使用应当维持原来的状况,不得随意扩大合用使用部位而影响相邻使用人。 3. 房屋转租合同约定租期的较后时限不能超过房屋租赁合同约定的较后租日。 【法律依据】
劳动争议仲裁员在案件处理过程中的调解技巧： 一、全面系统地掌握劳动法律、法规、政策。 二、重视庭审，查清案件事实。 三、在查清事实的基础上，向双方宣传相关的法律、法规，使案件当事人明确自己的权力和义务。 四、告之双方当事人仲裁调解的意义和仲裁裁决后将面临的程序。 五、在双方均同意调解，但在具体的调解标的上发生分歧时，向双方提出参考意见，进一步促进案件的调解。
调解是人民法院审理离婚案件的必经程序，人民法院在调解时必须坚持自愿、合法的原则。同时在查清事实的基础上进行，要分清双方的是非责任。 必要时可与当地的基层组织、有关单位密切配合，共同进行说服教育工作，以促进当事人互谅互让，促成和好或达成离婚协议。 调解有三种结果： 第一、调解后双方当事人和好，原告撤诉，诉讼结束； 第二、双方当事人达成离婚协议，人民法院按协议制作离婚调解书
《合同法》第42条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。” 《合同法》第43条规定：“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商
如果是重病没有办法进行抚养了可以解除遗赠扶养协议。 解除遗赠扶养协议的条件： 1、双方协商同意，致协议解除。 2、一方无正当理由不履行，致协议解除。 【法律依据】《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第56条集中规定了遗赠扶养协议的法定解除制度： 扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议，扶养人或集体组织无正当理由不履行，致协议解除的，不
公司债务重组又称债务重整，是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项公司注销是公司经营过程中发生主体资格消
对被执行人在有限责任公司中被冻结的投资权益或股权，人民法院可以依据《公司法》相关规定，征得全体股东过半数同意后，予以拍卖、变卖或以其他方式转让不同意转让的股东，
进入破产清算程序后，公司不能开展经营活动，但不妨害股东转让股权，所以清算过程中的公司股权可以转让。根据我国《公司法》有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者
股权转让生效的过程如下：1、召开公司股东大会；2、聘请律师进行律师尽职调查；3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判；4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门
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