员工入职时解除劳动合同证明要原件，原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
预支工资未还是劳动争议，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民
婚假是指自然日，国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖
拿到劳动能力鉴定书之后，还要提出工伤赔偿申请。工伤赔偿发放时间，从提出的工伤赔偿申请被受理之日起，通常在二个月左右。如果用人单位不赔偿，可申请劳动仲裁(这种情况
【法律意见】对于被执行人拒不执行判决结果的情况，依法应当由人民法院的执行局或执行庭进行处理。这时，法院一般会采取强制执行措施，由具体执行员及时调查被执行人财产状
赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
您好：法院下达判决书后15日内若败诉方不起诉则判决书生效。判决书中明确规定还款日期。若到期还未还款，您可以拿着判决书去法院申请强制执行。
一、现在女性退休年龄，因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。二、法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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