春节加班费的计算不低于工资的百分之三百，补休不要付加班费。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不
试用期包含在劳动合同期限内，试用期过后一般不需要再签合同。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
拖欠工资进入仲裁程序的，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由辞职，是不用去上班的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
集资诈骗罪坐牢出来是要还钱的。 【法律依据】 《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收
离婚案二审大多数情况是需要开庭的。 【法律依据】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条规定，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。 经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
职务侵占罪的罪犯就算出狱了也需要将侵占的钱还回去，如果在判刑之前就还回去还能争取到从轻处罚的可能。 《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利； 将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
如就读大学的子女已年满十八周岁，又具有完全民事行为能力，那么非直接抚养方已经没有法定义务继续支付抚养费。不仅对于非直接抚养方，直接抚养方亦没有法律义务必须承担其上大学的抚养费。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条，离婚后的子女抚养，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费
具体还需要承担哪些费用要根据孩子的实际需要确定。最初约定或者判决的费用并不一定一直持续不变的，若孩子发生了其他费用，而父母又有能力的，那么还是需要支付其他费用的。 【法律依据】 《婚姻法》第37条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在
盗窃判刑后还要赔偿。因盗窃而被追究刑事法律责任的，并不能因此而免除其应负的民事责任。作为被害人而言，不管盗窃者是否已经被追究刑事法律责任，其都有权要求盗窃者返还被盗物品或赔偿相应的损失。 【法律依据】 《刑法》第二百六十四条，盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节
传销违法所得即使还了，一旦构成犯罪的，也要依法追究刑事责任。 【法律依据】《刑法》第二百二十四条之一规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品； 服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加； 骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒
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