向他人索要财物会涉嫌抢夺罪，如果通过暴力威胁、恐吓等的方式向他人强行索要财物的是属于违法犯罪的行为，这种索要财产的行为是没有法律依据的。
员工有违法行为，用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的：第一，员工的违法行为并未构成刑事犯罪，未被追究刑事责任，但用人单位的规章制度明确规定禁止员工的严重
上班7天未签劳动合同不是违法行为，员工到新公司开始上班，应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立
