扣押员工薪资违反了我国劳动法律法规的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明文规定，薪资待遇应以货币形式按月足额支付给员工个人手中。 任何单位和个体都不得克扣或无理长期拖欠员工的薪资。 因此，当企业存在扣剩部分工资或拖欠工资未予发放等情况时，实际上已经构成违法行为了。 对此，员工有权向相关劳动管理部门进行投诉或者提出劳动仲裁之申请。
个人贷款炒股违法，个人贷款要有明确的用途，且应符合法律法规和国家有关政策，交易背景真实，不得虚构交易背景和贷款用途；个人贷款的使用应遵循诚信原则，符合借款合同中约定的内容，根据国家现行规定，贷款资金不得违规进入股市、房地产开发等国家明令禁止进入的领域。
私人公司不给婚假是不合法的，婚假是劳动者依法享有的权利。 婚假一般是三天，各地在通过地方《人口与计划生育条例》对婚假及相关待遇作出了不同的地方性规定，比如《北京市人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。 劳动者婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
1、必须是违反法律规定的行为； 2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所保护的社会关系的行为； 3、违法一般必须有行为人的故意或过失。违法占地是指行为人未经批准，或者采取欺骗手段骗取批准，违法占用土地进行非农业建设的行为。征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、
对农村集体土地进行征收的，需要哪些部门审批，要依据征收土地的类型而定，如果是基本农田的，由国务院进行审批。征地的条件有： 1、征收土地必须是为了社会公共利益的需要。 2、征地是一种政府行为，是政府的专有权力、其他任何单位和个人都没有征地权。同时，被征地单位必须服从，不得阻挠征地。 3、必须依法取得批准。 4、必须依法对被征地单位进行补偿。 5、征地行为必须向社会公开，接受社会的监督。 政府违法征地时可以通过行政复议或者行政诉讼的方式解决。
转包和违法分包的区别如下： 一、转包发生在总承包人和转承包人之间；分包则发生在总承包人与分包人之间。 二、工程转包中转包人与转承包人不承担连带责任，违法分包中承包人与分包人承担连带责任。 三、转包属于法律法规所明确禁止的无效行为；而违法分包，如果建设工程总承包合同中明确有约定了可以分包或者经建设单位认可的分包的，则分包是合法有效的。
利用银行贷款来进行股票投机是被严格禁止的。 在遵守严格审批规定方面，银行始终要求借款方明确规定其不得将贷款资金挪用到任何明令禁止的生产、经营或投资领域中。 为确保贷款用途的合规性，借贷双方都需向对方提供相应的资金用途证明或用途声明。 令人欣慰的是，几乎所有的各大银行及小型贷款公司等金融机构皆已明确规定，贷款资金不得投入证券市场，同时亦明文规定了借款人不能擅自从其贷款中抽取资金转而进行股票投机活动。 现状则是，若银行在审批过程中发现上述行为，他们有很大可能会拒绝放款；若是已经批准无误的贷款申请，银行还有权依法baum回贷款。 更为严峻的情况下，银行甚至可以依据法律法规将你以诈欺贷款嫌疑向法院提起
银行联系亲属催收不违法，但是如果骚扰家人打扰他人正常生活就违法，行为人如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
临时工分为三种情况： （1）签订劳动合同，定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同，那肯定形成了雇佣关系，是一定要缴纳社保的。 （2）签订劳务合同。这种属于服务的关系，是不用缴纳社保的。 （3）没有签订合同，但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系，也应该为其缴纳社保。
行政处罚违法应这样处理： 行政机关实施行政处罚，如果存在没有法定的行政处罚依据、违反法定的行政处罚程序、执法人员未取得执法证件等情形的，应由上级行政机关或者有关机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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