涉及分包是否违法视具体情况而定。如果是除建设工程主体部分的勘察、设计外，经发包方书面同意，承包方将建设工程其他部分的勘察、设计再分包给其他具有相应资质等级的建设工程勘察、设计单位的是不违法的。根据《建设工程勘察设计管理条例》 第十九条规定，除建设工程主体部分的勘察、设计外，经发包方书面同意，承包方可以将建设工程其他部分的勘察、设计再分包给其他具有相应资质等级的建设工程勘察、设计单位。
涉嫌严重违纪违法目前正在接受审查结果是否会判刑是要根据案件的具体情况来决定的。我国刑法规定：刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
“涉嫌的意思是当事人已被列为犯罪嫌疑人，警方正在搜集证据对其进行公诉。 首先，涉嫌并非是不肯定的意思。当公安机关掌握一定证据时，才会传唤犯罪嫌疑人，这时候警方会说当事人涉嫌什么罪，依法对其拘留调查。公安机关会在拘留后的24小时内，对犯罪嫌疑人进行审讯。 其次，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。也就是说，犯罪嫌疑人在未经法院审判前处于“涉嫌犯罪”阶段，经法院审判后就是确定其构成犯罪。 最后，源于刑事诉讼法“未经人民法院审判的不得确定有罪”的规定，在法院审判前只能用涉嫌一词，所以涉嫌不是不肯定的意思，而是犯罪嫌疑人还未接受法院的审判。 ”
“射鱼弹弓使用是否违法具体还是要根据具体情况来判断。如果是在禁渔期用弹弓射鱼的，或者是用弹弓射的鱼属于国家珍稀保护动物的，就是属于违法行为。 我国渔业法规定：禁止使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源的方法进行捕捞。禁止制造、销售、使用禁用的渔具。禁止在禁渔区、禁渔期进行捕捞。止使用小于最小网目尺寸的网具进行捕捞。禁止捕捞有重要经济价值的水生动物苗种。”
如果公民在不知情的情况下使用了假的暂住证，没有造成其他违法后果的，触犯治安管理处罚法。按照《中人民共和国治安管理处罚法》第五十二条第二款规定进行处罚。各省、自治区、直辖市有规定的，按照其规定执行。如果是知假造假的情况，违反了《居住暂行条例》的规定，伪造居住证最高罚款1000元。伪造的居住证，由公安机关予以收缴。
使用短信轰炸违法。如果是个人购买，虽然不会涉及犯罪，但也确实构成了违法行为。根据《治安管理处罚法》第42条第（五）款之规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的属于违法行为，虽然没有构成犯罪，但依法可以追究治安行政责任，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
“骚扰电话是指推销产品，或者是一些冒充警方、银行工作人员，进行诈骗以及其他电话骚扰的行为。 骚扰电话不属于违法行为，如果连续多次进行骚扰电话的话，就属于违法的行为了，是要受到治安处罚的。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。”
“严重职务违法犯罪指国家工作人员、企业工作人员，或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能。 根据我国《监察法》规定，监察委员会依照本法和有关法律规定，履行监督、调查、处置职责。对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。”
“依据《道路交通安全法》，存在以下行为的，应当处二百元以上二千元以下罚款、可并处十五日以下拘留： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （三）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成道路交通事故，尚不构成犯罪的； （四）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （五）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （六）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 非法安装警报器、标志灯具的，由公安机关交通管理部门强制拆除，予以收缴，并处二百元以上二千元以下罚款。”
集体罢工违法吗？要看严重程度，罢工权并没有得到宪法确认和支持。职工有权维护自己的权利，只要不闹事打、砸、烧等，集体罢工是不犯法的。但如果行为恶劣，做出打闹砸杀等严重行为自然是违法法律的。 《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
