伪造工作经历违法。“优化简历”应当以真实为底线，简历造假可能涉嫌违法，劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同属于欺诈行为，依据《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》相关规定，用人单位有权解除劳动合同并要求劳动者支付违约金、赔偿经济损失。劳动者在简历造假过程中，如有买卖、使用假章、假证行为的，根据治安管理处罚法，最高可处10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。情节恶劣的，有可能构成刑事犯罪。1.一般违法行为包括民事违法行为和行政违法行为，它们违法情节比较轻微，对社会危害性不大，（没有触犯刑法，只是违反了刑法以外的法律，法规）.刑事违法行为属于犯罪行为，违法情节严重，对社会危害很大（触犯了刑法）. 2.一般违法行为要承担法律责任.民事违法行为承担民事责任，行政违法行为应受行政制裁（一般强制性措施）.尽管一般违法行为没违反刑法，但也要承担相应的法律责任.刑事违法行为受刑事处罚（包括最严厉的强制性措施，如剥夺人身自由、没收财产、身子剥夺生命权）.
伪造普通话等级考试证书违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，可以处十天以上十五天以下拘留，并可以处一千元以下罚款。涉嫌伪造国家证件，印章，有可能要负刑事责任，同时《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。但是使用假的普通话证书不可以申请教师资格证，是会查到的。 参加教师资格考试有作弊行为的，其考试成绩作废，3年内不得再次参加教师资格考试。 普通话等级证书，达到2级乙等及以上。普通话考试时间由全国各省各测试站自行组织。原则上每个月一次，但由于人数，时间问题，测试员等问题，有可能两个月一次，三个月一次，成绩一般在考后一个月公布。
未按实际工资缴纳社保违法。依据社会保险法的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。
林地种植农作物违法。 未经林地所有权人、使用权人同意，擅自侵占树地种植。对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物，最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗，能得到收获的，不予补偿。根据《中华人民共和国森林法》第十五条之规定，林地和林地上的森林、林木的所有权、使用权，由不动产登记机构统一登记造册，核发证书。《中华人民共和国森林法》第十六条 国家所有的林地和林地上的森林、林木可以依法确定给林业经营者使用。林业经营者依法取得的国有林地和林地上的森林、林木的使用权，经批准可以转让、出租、作价出资等。具体办法由国务院制定。林业经营者应当履行保护、培育森林资源的义务，保证国有森林资源稳定增长，提高森林生态功能。
未成年语言暴力是违法的，如果通过语言暴力传达一些具有侮辱性的文字的话，那么是会有可能构成侮辱罪的，所谓的恐吓威胁罪，我国现行法律没有规定此罪。只是存在恐吓威胁行为，这个行为可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法（第三十八号）》第四十二条规定进行处理。 情节严重的构成诽谤罪。 1、所谓人身攻击就是侮辱他人、故意捏造事实，诽谤他人、侵犯他人隐私，而使得他人在精神上、生活中受到了侵害并造成了严重后果。 2、这种行为法律上称之为侵犯名誉权，当事人可以提起民事诉讼，要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、损害赔偿、赔礼道歉。 如果情节严重是会构成诽谤罪的。
邻居违法建筑不可以强拆，但是可以向执法部门反映。 可以将此事报告给政府，城管办等执法部门，由他们负责确定违建，再按照要求程序进行拆除。根据不同的违建类型，向地方土地、规划行政主管部门或当地乡镇、街道政府投诉举报；是若邻居的违建影响了你的日常生活，可以向当地人民法院起诉，要求其恢复原状。 《中华人民共和国刑法》 第三百四十二条 违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 《中华人民共和国刑法》 第三百四十二条之一违反自然保护地管理法规，在国家公园、国家级自然保护区进行开垦、开发活动或者修建建筑物，造成严重后果或者有其他恶劣情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
非法转包是违法的。 转包指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱，所以我国法律、行政法规均作了禁止转包的规定。 我国法律规定：承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效，人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。
不满十六周岁的未成年人骑电动车是违法的，已满十六周岁不满十八周岁的未成年骑电动车是合法的。根据中华人民共和国《道路交通安全法实施条例》第72条 在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：（一）驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；（二）驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；《中华人民共和国道路交通管理条例》第二十九条规定：未满十二岁的儿童，不准在道路上骑自行车、三轮车和推、拉人力车。所以对于该问题，应该进行对未成年人的范围进行界定。法律之所以用年龄加以界定，是因为未成年人操作电动车的熟练程度比较低，若驾驶电动车在路上进行竞赛，这不仅危害未成年自身的安全，对他人也有着不小的安全隐患。
领导强制生病员工上班违法。 依据我国《劳动合同法》第四十一条的规定， 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 用人单位要求劳动者带病加班的，违反的不是合同法，而是违反劳动法，劳动法规定，用人单位不得强制劳动者加班。在现实生活中用人单位安排劳动者加班的情形是非常多的，而劳动者是有休息、休假权利的，安排劳动者加班的，应该支付加班工资。
购买、携带管制刀具，即使没有进行违法犯罪活动，也是违法行为。 对部分刀具实行管制的暂行规定，违反法律规定，非法制造、销售、携带和私自保存管制范围刀具的，公安机关应予取缔，没收其刀具，并按照中华人民共和国治安管理处罚条例有关条款予以治安处罚；有妨害公共安全行为，情节严重，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
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