如果未经著作权人同意而转发抖音视频构成侵权，视频之著作权，不以“长短”论保护”，抖音视频虽然只有几十秒钟，同样属于他人创作的作品，同样受到法律保护。未经创作人同意而转发当然构成侵权，根据《著作权法》规定未经著作权人许可，发表其作品的；没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；歪曲、篡改他人作品的；剽窃他人作品的；未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的；其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。 因此，如果未经著作权人同意而转发抖音视频构成侵权。
车身白色改磨砂膜白色如果不去车管所更换行车证就是违法的。但凡牵扯到改色，无论是喷漆改色还是贴膜改色，都必须在十日内去车管所进行更换行车证，修改车身颜色，否则，违法罚款是免不了的。按照《中华人民共和国道路交通安全法》规定，任何针对车辆外观和安全设施的改变，都属于非法的。磨砂改色不超过车身总面积的30%，虽然违法，但是，不被问责。如果车主特别喜欢个性化的效果，准备对爱车贴膜或者改色，可以到车管所申请备案，重新拍照，更新车辆档案和行车证，才可以全法上路，否则，一旦交警路检，将暂扣违法车辆，责令其恢复原状，并且可以并处200元的罚款。
在楼梯间装监控是否违法要看安装的位置，如果照射的公共区域是可以的，但是如果他监控了别人的家门口就属于侵权行为。 国家并没有法律规定禁止安装摄像头，另外安装摄像头监控的目的是判定为是否违法的依据，如果是为了私自监控，为了自己的私利就属于不合法行为。 根据《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
拉皮条，也就是治安管理处罚法中提到的“招嫖”，这是违法行为，符合刑法中引诱、容留、介绍卖淫罪的规定，而且“拉皮条”有可能构成组织卖淫罪。 中华人民共和国刑法规定：引诱、容留、介绍卖淫罪是指以金钱、物质或者其他利益为手段，诱使他人卖淫，或者为他人卖淫提供场所，或者为卖淫的人与嫖客牵线搭桥的行为。犯本罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。犯引诱、容留、介绍卖淫罪而情节严重的，一般有以下几种情形： （一）多次引诱、容留、介绍他人卖淫的； （二）引诱、容留、介绍多人卖淫的； （三）引诱、容留、介绍明知是有严重性病的人卖淫的； （四）容留、介绍不满十四岁的幼女卖淫的； （五）引诱、容留、介绍他人卖淫具有其他严重情节的。 如果构成组织卖淫罪，，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；组织他人卖淫，情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。
视情况而定，如果只是单单的跟踪则不触犯法律。如果在跟踪过程中有多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活，偷窥、、窃听、散布他人隐私行为的，则属于违反治安管理的行为。《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
工资条延迟发放算违法。工资条通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。劳动者领到工资条后应查看公司代扣代缴（个人所得税、社保等）的项目是否合法，代扣代缴的数额是否准确。一张完整的工资条可以体现出工资的构成，工资条除了让劳动者知晓收入明细外，一旦发生劳动纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资，是一种凭证。工资条能证明与用人单位的劳动关系，有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动法规定用工单位每月至少支付劳动者一次工资，不得推迟支付工资，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资，是一种凭证；而且，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，五险一金等情况。故工资条延迟发放算违法。
凡是和枪支结构类似十五厘米打穿纸的，都算违法枪支，水弹枪达不到这种攻击力就不违法。 公安部2010年下发的《公安机关涉案枪支弹药性能鉴定工作规定》里，对枪支认定有详细的说明： （一）凡是制式枪支、弹药，无论是否能够完成击发动作，一律认定为枪支、弹药。 （二）凡是能发射制式弹药的非制式枪支（包括自制、改制枪支），一律认定为枪支。对能够装填制式弹药，但因缺少个别零件或锈蚀不能完成击发，经加装相关零件或除锈后能够发射制式弹药的非制式枪支，一律认定为枪支。 （三）对不能发射制式弹药的非制式枪支，按照《枪支致伤力的法庭科学鉴定判据》（GA/T 718-2007）的规定，当所发射弹丸的枪口比动能大于等于1.8焦耳/平方厘米时，一律认定为枪支。
看情况。如果与商家协商过的，不构成违法。如果未与商家协商，有故意的成分，非法占有，有可能构成非法侵占罪。 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物：一是代为保管的他人财物；二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物；三是他人的埋藏物。
疫情公司不可以强制休无薪假，这是违法行为，企业因疫情停工的，应当正常向劳动者发工资。 受疫情影响放无薪假是不符合规定的，若劳动者提供了正常劳动，应该支付工资；若没有提供正常劳动的，应该发放生活费。企业延迟开工期间（法定假日结束后至开工日前一天），算作非因劳动者原因造成单位停工停产，按照国务院《工资支付暂行规定》，企业应当向劳动者支付正常工资。
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