拾到物品不归还失主的，属于违法。根据我国《民法典》规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。 如果所捡到的物品金额巨大，价值达到了侵占罪的立案标准，则构成违法犯罪。情节严重的，可以由人民法院判处刑罚。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照法律规定处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
拖欠工资违法吗？拖欠工资违法。劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。《工资支付暂行规定》要求工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。
公积金不交是违法的，单位不能逾期或者少缴公积金。但是对于住房公积金缴纳有困难的单位，在经过公司单位的职工代表大会的表决同意后，然后向住房公积金管理中心提出申请，经审批同意后，可以降低公积金的存缴比例或者是缓缴公积金。公司或用人单位不为职工办理住房公积金缴纳的，将被处以一万以上五万以下罚款。
根据社会危害性程度不同违法行为可分为严重违法行为和一般违法行为。一般违法行为指违反刑法以外的其他法律的行为。与刑事违法（犯罪）不同，一般违法社会危害性较小、情节较轻，还未达到犯罪的程度。一般违法又可分为民事违法和行政违法。 一般违法行为与犯罪行为的区别如下： 第一、对社会的危害程度不同，一般违法对社会危害性不大，情节轻微。而犯罪对社会危害性很大，情节严重； 第二、触犯的法律法规不同，一般违法是违反了刑法以外的法律。而犯罪是违反了刑法； 第三、应承担的法律责任不同，一般违法是不用受刑罚处罚，但也要承担相应的法律责任，例如治安管理处罚法。而犯罪是应受刑罚处罚的。
1 .结伙斗殴行为的认定及处罚 （l）本行为的主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人。本行为侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了社会的公共秩序，又侵犯了他人的人身权利。 （2）本行为在客观上主要表现为打群架。结伙斗殴，一般是指出于私仇旧怨、争夺地盘或者其他动机而结成团伙打架斗殴。行为人在主观上表现为故意，其动机是出于藐视社会公共秩序，寻私仇或者谋求某种非法的利益。 （3）根据本条的规定，有结伙斗殴行为的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。情节较重，一般是指多次参加结伙斗殴的，或者造成较大影响的等情形。 2 .寻衅滋事行为的认定及处罚 寻衅滋事，是指一人或者多人在公共场所或者其他场所无事生非，起哄捣乱，无理取闹，无故殴打他人，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。 （l）本行为的主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人。本行为侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了社会的公共秩序，又侵犯了他人的人身权利。 （2）本行为在客观上主要表现为：①追逐、拦截、辱骂他人，即出于取乐、寻求精神刺激、耍威风等不健康目的，无理追赶、拦挡、侮辱、漫骂他人；②强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，即以蛮不讲理的流氓手段，强行拿走、强行索要市场、店铺的商品以及他人的财物，没有目的和理由地损毁、占用公私财物；③其他寻衅滋事行为包括随意殴打他人，即没有任何理由殴打不特定的人；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序混乱；行为人出于取乐、寻求精神刺激等目的，在公共场所无事生非，制造事端，扰乱公共秩序。 （3）根据本条的规定，有寻衅滋事行为的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。情节较重，一般是指情节比较恶劣的，造成的后果比较严重的等情形。
小区流浪狗归物业管。流浪狗的存在可能涉及小区的环境卫生、人身安全、公共秩序。都是小区物管的职责所在。这是物业的责任。根据《物业管理条例》规定，对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。 有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。
一是严禁采购、销售和加工来自禁捕水域的非法捕捞渔获物； 二是严禁采购、销售和加工无法提供合法来源凭证的水产品； 三是严禁对水产制品标注长江野生鱼长江野生江鲜等字样； 四是严禁餐饮单位经营长江野生鱼长江野生江鲜等相关菜品； 五是严禁出售、购买、食用长江流域珍贵、濒危水生野生动物及其制品； 六是严禁以长江野生鱼长江野生江鲜为噱头进行宣传； 七是严禁为出售、购买、利用长江流域非法捕捞渔获物及其制品或者禁止使用的捕捞工具发布广告； 八是严禁为违法出售、购买、利用长江流域非法捕捞渔获物及其制品或者禁止使用的捕捞工具提供交易服务。
小货车加装货箱就是违法的，按照规定，货运车辆可以加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架，其他不可以加装。 货车常见的不合规定的改装有：刹车喷淋器、改变栏板高度、货箱加长、栏板改货箱或反之。非法改装车辆指的是未经有关部门批准，擅自改变已取得交通道路运输证的车辆的结构构造，其主要有以下几个方面：1、擅自改变车辆类型或者用途；2、擅自改变车身颜色、更换发动机、车身或者车架，未在变更后十日内向车辆管理所申请变更登记；3、擅自改变机动车外形（如改装排气管、增加车身大包围、增加大型后扰流板）和已登记的有关技术数据；4、擅自改变车辆外廓尺寸或者承载限值。
现在有的物业公司都会把园区内不规范停放的车辆挪开或拖走。物业管理公司是否有权利拖车主要有以下两个必要的要件： （1）《物业管理条例》第四十六条 对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。 第四十七条 物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业服务企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。 （2）主要依据每个物业项目共同的《管理规约》或《前期管理规约》，管理规约的规定对全体业主及物业的使用人具有约束力。
没签劳动合同，工地老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能履行，劳动者可以向调解组织申请调解； 3、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。 没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定书、专业证书、年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或者其他工资发放记录等； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言。
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