根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等
您收到的东西属于不当得利，不当得利是需要返还的。这种行为肯定是违反合同法和民法的。建议您退货或者退款。您好！构成不当得利，可能要承担民事责任。根据《中华人民共和
房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。①房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年并非指数次签订租赁合
房屋租赁是由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。根据《合同法》等
一般的民事合同签署是没有期限的，只要各方当事人自愿协商一致就可以签署合同，不存在是否违法的说法但是劳动合同自用人单位用工之日起一个月不签是违法。《劳动合同法》第
房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。①房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年并非指数次签订租赁合
房屋租赁是由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。根据《合同法》等
1、物业要向业主收装修管理费是不合理的。装修费应当由业主自行解决，或者在物业合同中事先约定，没有约定的物业不能向业主额外加收。2、依据《物业管理条例》第三十一条
1、法律中并未对违约金有限额规定，，但合同中约定的违约金一般在20以下，如此计算那就是30万也仍然过高，此时可以不理对方的违约金，让对方自己起诉；2、法院判决支
一年合同试用期三个月不合法，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不
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