吸毒属于违法行为，根据治安管理处罚法的规定，吸食、注射毒品的处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 对吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。
帮别人要债一般情况是不违法的，但是如果要债的方式涉嫌违法犯罪，如恐吓和威胁对方、持械故意伤害他人、非法拘禁他人等的，那么是违法的，构成犯罪的，要面临刑事处罚
若用人单位在员工完成特定工作内容后，未能依法提供相应的加班薪酬补偿，属于违反劳动法相关规定的行为。 依据国家及地方法律法规的规定，用人单位应根据下列公式来精算并向员工支付合理的加班薪酬： 在工作日加班的，其薪酬应为员工每月的基本工资除以全年每月的均等计时薪酬日数再乘以150%，最后得出的结果即是员工相应的加班薪酬。 如在周末或公众假期加班时，其对应的薪酬则应是基本工资除以同等计薪期内所有月份的均值，再乘以200%作为加班薪酬补发给员工。 特别需要注意的是，在法定节假日加班的话，此时的津贴报酬应该等于基本工资除以同样的均等计量周期内所有月份的总和，最后乘法以300%之后，得出的就是员工在此类期间
加班加点不给加班费肯定违法。 我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
转包属于法律法规所明确禁止的无效行为，违法分包为法律所禁止，而建设工程总承包合同中明确有约定了可以分包或者经建设单位认可的分包属合法行为。 由于建设工程项目转包是法律绝对禁止的，因此存在转包情形的建设施工合同无效。 但存在违法分包情形并不直接导致建设施工合同无效。
端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。 1、首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。 2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。 3、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
土地只能由国家和集体所有，除了国家可以依法征收集体所有的土地以外，其余的任何取得土地所有权的情形即买卖土地的情形均属违法。 买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得。
向公众散发涉及色情低俗内容的小型广告，这是一种不法行径。 根据我过现行的法律法规，这种场合下的色情行为将会遭到罚款、拘留，乃至刑事处分等严厉惩治。 至于详细的惩罚措施，我们会依据其罪责轻重以及相关的法律条款来公正、合理地予以裁夺。
擅自安装窃听产品，窃取用户私人信息的行为是违法的，严重的可能触犯刑法，构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。照刑法规定，非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，将处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 同时，普通公民如果偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，将按照《治安管理处罚法》进行处罚，将被处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
平民穿警服属于违法的行为，可处一千元以下罚款，并可对单位直接负责的主管人员和直接责任人员或者个人处十日以下拘留。警服象征着国家公权，只有人民警察才能配备。也正是为了维护公权的正义和权威，防止公权被滥用，公安部对于警察的行为有严格的限定，此外，国家法律更是明文规定，各种擅自制造、销售、使用警用装备的行为都是违法的。
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