违法解除劳动合同的情形： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
用工单位用工不签劳动合同是违法的，该行为严重侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为，需要承担相应的法律责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以补偿，根据《国家赔偿法》第二条规定，侵犯合法权益，应当予以赔偿。违建本身是不合法行为，对违建建筑不享有权利，但应予适当考虑其原料费和财产损失。 行政机关应当对违法拆除进行部分赔偿。也可以在合法权益的范围内，判决作出相应赔偿。比如因违法拆除行为导致的财产损失、建筑原料成本费等。
开设麻将馆本身不违法，指的是正常收取打牌使用的费用，若是带有群众赌博性质的活动就违反了法律。 【法律依据】 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条规定，不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动；以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。
村民选举发放误工费的行为违法吗：不同地区都有对选民发放补贴的习惯从十元到一百元不等，在选举期间，村委的公章都上缴，由村民选举委员会代行村委会职责。 【法律依据】 《村民委员会选举法》第十二条，村民委员会的选举经费，由村民委员会从村公库支出，具体数额由村民会议或村民代表会议通过。选举经费支出确有困难的村，乡镇政府应当给予适当补助。
用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在
在自己家里玩麻将，如果是以娱乐为目的的，不违法。以营利为目的的聚众赌博是违法的。在法律中有规定亲朋好友之间打麻将的不用承担责任，如果是在外面和没有亲戚关系的人打麻将并且有金额输出的就要构成犯罪。 【法律依据】 《刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，
找人把醉驾改成酒驾违法的，要负刑事责任，现在只要打印出测试单，数据就已经上传省级数据库，该库任何人没有修改权限，之后法制支队就会进行立案审查，超过时间未起诉，警务督察大队就会跟进。 【法律依据】 《车辆驾驶醉酒驾车的测试人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，该规定指出，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。
土地使用证被物业扣留违法。 办理的流程： 1、土地登记申请。 2、地籍调查。 3、土地权属审核。 4、颁发国有土地使用权证书。 【法律依据】 《土地管理法》第十三条，依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
使用他人身份证进行婚姻登记违法。使用虚假身份信息办理的结婚登记属于婚姻登记瑕疵，婚姻登记机关并无直接作出撤销登记的权限，法院也不能简单地宣告该婚姻无效，当事人需要通过申请行政复议或者提起行政诉讼的途径加以解决。 【法律依据】 《婚姻法》第十二条，无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的
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