劳动合同违背法律还有效的吗

劳动合同违背法律是无效的。下述的情况都是属于无效的： 一、内容违反法律、行政法规的劳动合同。 二、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。 三、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 四、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。