退休人员在工作中受伤不算工伤，一般按人身损害赔偿。
认证前，需携带本人二代身份证（港澳台人员携带回乡证，境外人员携带护照）等证件到所属街镇退管部门进行面部数据采集建模。采集数据的同时进行当年认证，当年不再另行认证。
河南省退休人员网上认证的流程为： 1.首先进入手机系统，找到豫事办APP，点击豫事办APP图标进入； 2.进入豫事办APP，选择相应的登录方式进行账号的登录，没有账号的需要账号的注册； 3.登录豫事办APP账号成功后，点击右上角的设置，查看是否实名认证； 4.进入首页，找到老年人服务专区，点击老年人服务专区进入； 5.进入老年人服务专区，找到点击下方的社保资格认证进入； 6.进入社保资格认证，点击下方的河南省养老保险资格认证进入，输入相关个人信息进行认证。
法院检察院退休人员能否到律所工作？可以，但是有限制条件：各级人民法院、人民检察院离任人员在离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。各级人民法院、人民检察院离任人员终身不得担任原任职人民法院、人民检察院办理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
退养人员待遇的规定为： 1.退养人员每月基本生活费标准，其中，由于“上一年全省在岗职工月平均工资”发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，“上一年全省在岗职工月平均工资”按前年标准确定； 2.由于要在“上一年全省在岗职工月平均工资”发布后，才能核定职工年度缴费工资基数，因此规定在计算基本生活费时，职工离岗退养当年的缴费工资基数，按上年标准计算。 3.对基本生活费低于2200元/月的，按基本生活费+2200的平均值，作为退养职工基本生活费。 4.所有退养人员每月发放生活费补贴600元。 5.退养人员生活费待遇，从签订离岗协议的次月起执行。
退休人员与用人单位签订竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。竞业限制期间退休人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
退休人员的劳务纠纷不适用劳动合同法。与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除劳动合同，不需要给予补偿。退休人员并不属于劳动者，发生劳动纠纷的，只能适用劳务关系处理，退休人员对退休时的工资不满意的，可以适用民事纠纷进行调解。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费等，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
法律没有规定统一的赔偿数额，但是按照我国的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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