事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的㈡完全
女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。就可以办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的
男性年满60周岁，女性年满55周岁退休资料拓展退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1
退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》第十七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完
可以，误工费在法律的认定上并不受年龄的限制。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定，“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者
（1）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金
劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄劳动者如果在合
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。就可以办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的
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