1、直接送达。直接送达是最普遍的方式，一般就是当面送给当事人，由其签收了就可以了。有些时候法院送达文书时，当事人并不在家里的，也可以直接交给其一起住着的成年家属
刑事诉讼法送达类型有：（1）直接送达。（2）留置送达。（3）委托送达。（4）邮寄送达。（5）转交送达。《刑事诉讼法》第一百零七条：送达传票、通知书和其他诉讼文件
刑事诉讼法送达类型有：1、直接送达；2、留置送达；3、委托送达；4、邮寄送达；5、转交送达。《刑事诉讼法》第八十三条第二款：拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条规定:当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条规定:当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决
首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄
【法律意见】1、劳动争议调解协议书，经劳动争议调解组织调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生
首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄
1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日2、劳动仲
公司未送达解除劳动合同通知，劳动者上班出事故的，也需要承担相应责任，属于工伤《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项明确规定，因解除或者
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