用人单位单方解除合同的通知工会程序依据《劳动合同法》第43条：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，
【法律意见】如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应
公司裁员可以不提前一个月通知，但需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。。《劳动合同法》。第四十七条 经济补偿的计算。
劳动者患病或者非因公负伤的，在医疗期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，否则构成违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿
【法律意见】个人解除劳动合同通知书范本：__________：因________________________________________，本人决定于__
一般是要提前三十日。按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳
您好!根据《劳动合同法》和《合同法》地规定，在劳动合同中约定的岗位如果需要变更，则需要变更劳动合同，因此你可以和单位协商变更合同，如果对你造成了损失，可以要其单
一般会通知员工然后进行清算。企业破产法第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤
关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间，关于没有提供劳动的工资待遇发放问题，并没有明文规定此次新型冠状病毒疫情，导致劳动者不能提供劳动，劳动者和用人单位双方均无
解除劳动（关系）通知书系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）（关系）：（1）本人
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