公司帮别人走账是否违法依据实际情节来看。在实际的生产经营活动中，有的公司因缺乏资质或因信用问题无法取得增值税专用发票而采取通过别人走账的方式；而且需要从外面找一些增值税专用发票来抵扣。而且这些不符合开具的发票作为被走账公司的入账凭证，税收风险一般由被走账公司承担；因此，涉嫌虚开增值税专用发票。虚开税额超过5万的，还将面临刑事责任，涉嫌构成虚开增值税专用发票；骗取出口退税、抵扣税款发票罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万以上二十万以下罚款。
劳务报酬的个税避税方式：避税一定要合理合法，否则的话就会构成偷税、逃税。1、可以利用分次纳税的方式避税。需要根据劳务合同书，合理安排纳税年度内每月收取劳务费的数量和实际支付的次数，即可达到避税的目的。2、通过由被服务方提供一定服务来避税。比如，由被服务一方向提供劳务服务一方提供伙食、交通以及其他方面的服务，就等于扩大了提供劳务方的费用开支，降低了劳务报酬总额，从而使劳务报酬应纳税所得保持在较低的纳税水平上。
采用阴阳合同的方式避税是违法的。 一旦被查出，不但要补足应缴的税款，而且还面临高额罚款。 合理避税和偷逃税最根本的区别就是，合理避税是合法的，而偷逃税是对法律的无视，是主观恶意逃避纳税义务，是违法行为，严重者要受到刑事处罚。
1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是： 偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。 2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。 3、实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。
工资避税不违法，但要求是合理避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的行为，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。但是如果工资避税的方法违反了税收法律和政策，就存在偷税的情况，此时这种行为属于违法行为。
农民工工资合理避税的方法如下： 1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额以下； 2、提高职工福利水平，降低名义收入； 3、采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； 4、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
避税是违反税法的行为。 避税是指纳税义务人利用税法上的漏洞或不完善之处，通过对经营及财务活动的人为安排，以达到规避或减轻缴纳税款的目的的行为，其后果是造成国家收入的直接损失，扩大了利用外资的代价，破坏了公平、合理的税收原则。 五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上构成累犯，要从重处罚。或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
避税是违反税法的行为。 避税是指纳税义务人利用税法上的漏洞或不完善之处，通过对经营及财务活动的人为安排，以达到规避或减轻缴纳税款的目的的行为，其后果是造成国家收入的直接损失，扩大了利用外资的代价，破坏了公平、合理的税收原则。 五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上构成累犯，要从重处罚。或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动；合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等各个方面入手。避税是企业在遵守税法、依法纳税的前提下，以对法律和税收的详尽研究为基础，对现有税法规定的不同税率、不同纳税方式的灵活利用，使企业创造的利润有更多的部分合法留归企业。它如同法庭上的辩护律师，在法律规定范围内，最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的，是企业应有的经济权利。必须强调一点：合法规避税收与偷税、漏税以及弄虚作假钻税法空子有质的区别。
避税是合法的，是不违法的，这是与非法的偷税漏税根本的区别。 避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税等方式将税收负担最小化； 而偷税漏税则是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证的方式在账簿上多列支出或者不列、少列收入，以及通过虚假纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。
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