在酒店上班交了押金不给退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，酒店不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
所需手续证件： 1、带好身份证到所在地工商分局办理名称预核准登记； 2、到公安局（区）办理特种行业经营许可证——旅馆业； 3、到卫生局办理公共场所卫生许可证； 4、凭旅馆名称核准通知书到消防支队办理消防许可证； 5、持以上手续到工商部门办理营业执照。
酒店转租与员工违法解除劳动关系的有赔偿，依法解除劳动关系的有补偿，经济补偿按员工在酒店工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算，不满六个月的按半个月工资计算，赔偿为经济补偿的二倍。
酒店员工没签合同辞职的，可以当天离职。 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
算。 只要是不属于自己所有的东西，擅自拿取，并有占为己有的意图，就是盗窃行为。 根据我国相关法律规定，如果盗窃金额没有达到一定的标准，不会构成盗窃罪，不会受到刑法处罚，但是需要接受治安管理处罚。
可以住酒店。 临时居民身份证可以证明公民身份。 临时身份证是《居民身份证法》规定的居民有效身份证件，其法律效力与身份证等同。可以用于住宿宾馆酒店，乘坐飞机火车等。临时身份证全国通用。
目前酒店集中隔离是否收费没有明确的规定，这要看当地的政策了。国内已经规定确诊病例的救治是已经明确免费的，其他隔离情况要看当地的能力，有些地方会首先在事业单位内设定隔离点，这种一般是住宿免费，除此之外，有些地方会在酒店设置为隔离点，这种是否免费就要看当地的政策了。
酒店因过失泄露客人个人信息的行为可能构成民事侵权，需承担相应法律责任，具体需结合泄露后果及过错程度判定。
可以住酒店。临时居民身份证可以证明公民身份。临时身份证是《居民身份证法》规定的居民有效身份证件，其法律效力与身份证等同。可以用于住宿宾馆酒店，乘坐飞机火车等。临时身份证全国通用。公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。
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