醉驾司法解释的内容：机动车驾驶人醉酒驾驶通行道路的，应当处拘役，并处罚金，吊销驾驶证。若造成交通事故后逃逸、酒精含量达到二百毫克等情况的，应当对行为人从重处罚。
如果国企员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。
醉酒驾车肇事可作交强险免赔事由。这些情况交强险不赔： 1、当事人是醉酒之后驾车的； 2、驾驶人无证驾驶的或者将车借给无证的人驾驶； 3、驾驶人是故意制造交通事故的。
醉驾被拘役单位的处理要看是什么性质的单位。1、如果是私人公司，醉驾被拘役，公司可能会解除劳动合同。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定，劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。2、如果是事业单位的话，会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
客体要件。危险驾驶的行为危及到了公共安全，给公共安全带来了潜在的危险，即对不特定且多数人的生命、身体或者财产的危险。 客观要件。此罪的客观方面表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，且情节恶劣。 主体要件。犯罪主体为一般主体，凡已满十六周岁且具有刑事责任能力的自然人均可以成为本罪主体。实践中主要是机动车驾驶员。主观要件。危险驾驶罪的主观方面表现为故意，即明知自己在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶的行为危害到公共安全而希望或放任这种状态的发生。
醉驾没造成严重后果会负刑事责任，因为醉驾行为涉嫌危险驾驶罪。 《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
醉酒驾驶机动车的刑罚标准是处拘役，并处罚金。在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，应当给予刑事处罚。
醉驾最高量刑标准是6个月拘役。一、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，处拘役，并处罚金。二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，从重处罚：（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；（二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的；（四）驾驶载有乘客的营运机动车的；（五）有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；（六）逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；（七）曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；（八）其他可以从重处罚的情形。
醉驾属于刑事犯罪，虽然已宣判，法律明文可以会见。实践中宣判后只要在看守所执行刑期，会见的可能性不大。醉驾判决后，必须在宣判十天以后，如果被告人不上诉、检察院不抗诉，判决书生效，家属才能探视。
醉驾取保候审的期限最长不得超过十二个月。醉酒驾驶构成危险驾驶罪，根据《刑事诉讼法》第79条的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
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