劳动合同不可以重复签订。虽然法律并未禁止劳动者在两家不同的单位签署劳动合同，但在实践中，单位都是不允许劳动者同时与两家不同的单位建立劳动关系的。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
工伤待遇和侵权损害赔偿可以同时主张。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿； 用人单位和侵权人均应依法承担各自所负赔偿责任，即使劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或减轻另一方的赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十
土地使用权可以重复抵押，只要前一次担保的债权小于抵押物价值，可以在余额范围内，再次抵押。 【法律依据】《担保法》第三十五条：抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值。财产抵押后，该财产的价值大于所担保债权的余额部分，可以再次抵押，但不得超出其余额部分。
人身伤害工伤重复索赔不可以主张，发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
村干部重复领取工资属于不当得利。 【法律依据】 《村民委员会组织法》第十八条 村民委员会成员丧失行为能力或者被判处刑罚的，其职务自行终止。 第十九条 村民委员会成员出缺，可以由村民会议或者村民代表会议进行补选。补选程序参照本法第十五条的规定办理。补选的村民委员会成员的任期到本届村民委员会任期届满时止。
工伤与交通事故不可以重复计算的项目如下：医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
目前我国相关法律对股权能不能重复质押并没有明确的规定，但外商投资企业的股权是不能重复质押的。《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》二十、外
目前我国相关法律对股权能不能重复质押并没有明确的规定，但外商投资企业的股权是不能重复质押的。《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》二十、外
依据担保法和典当行管理办法的规定，依法可以转让的股权是可以用于质押的，所以典当行可以对依法可转让的股权进行质押。《中华人民共和国担保法》第七十五条下列权利可以质
股权质押后，未经质权人同意公司不得办理减资程序。股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。股权出质流程如下：1、可以申请股权出
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
