1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定:全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保
【法律意见】1.一次性伤残补助金:9个月本人工资2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资3.一次性工伤医疗补助金,各个省标
【法律意见】九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同
根据我国工伤保险条例的规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人的
你好,协商不成,可以起诉。您好!先和包工头协商,协商不成的,可以到劳动监察大队投诉,包工头恶意拖欠工人工资的,构成拒不支付劳动报酬罪,根据《中华人民共和国刑法(
1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。2、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20
工伤被认定为不同的等级,所确定的赔偿额也不同,那么,工伤七级可以赔偿多少钱呢根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法,工伤七级的待遇如下:1、医疗待遇:报销医疗费
养老保险退休后领多少钱与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金本