可以获得下列赔偿： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为，9个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】 《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤
工伤认定是工伤后必须进行的一个步骤，工伤鉴定是需要本人结合自己工伤的状况来确定的，有些时候，如果本身伤情就不重，即使申请做工伤鉴定也评不上等级的，所以只要作了工伤认定不作鉴定也可以得到赔偿。 【法律依据】 《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的第一次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”
需要下列材料： 一、劳动能力鉴定申请书。 二、工伤认定书。 三、医疗终结证明或者医生诊断证明。 四、被鉴定人身份证复印件。 五、被鉴定人一寸彩照。 六、其他，比如CT照片以及报告等材料。
司法鉴定时质证的作用：质证可以为整个案件进行有效的证明，保证案件的公正规范化，以法律为依据，用事实说话。 【法律依据】 《司法鉴定程序通则》第四条，司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动，应当遵守法律、法规、规章，遵守职业道德和执业纪律，尊重科学，遵守技术操作规范。
北京市工伤鉴定标准依据的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤一共分为十级。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
潍坊工伤鉴定标准： 一、一级工伤鉴定标准。 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准。 二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖
司法鉴定做不了的情况如下： 1、委托事项超出本机构司法鉴定业务范围的； 2、鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的； 3、鉴定要求超出本机构技术条件和鉴定能力的；等等。 【法律依据】 《司法鉴定程序通则》第十五条规定，具有下列情形之一的鉴定委托，司法鉴定机构不得受理： （一）委托鉴定事项超出本机构司法鉴定业务范围的； （二）发现鉴定材料不真
司法鉴定拖延做鉴定的，当事人可以向有关机关举报，由相关机关给予行政处罚。 【法律依据】 《司法鉴定程序通则》第九条规定，司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动应当依法接受监督。对于有违反有关法律、法规、规章规定行为的，由司法行政机关依法给予相应的行政处罚；对于有违反司法鉴定行业规范行为的，由司法鉴定协会给予相应的行业处分。
在工伤鉴定中，鉴定机构一般会询问劳动者受伤的时间、地点、经过、就业单位等等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
