工伤伤残鉴定的流程： 1.职工发生工伤,经治疗伤情相对不乱后存在残疾,影响劳动能力的,应当入行劳动能力鉴定。 2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和糊口自理障碍程度的等级鉴定。 3.劳动能力鉴定由用人单位,工伤职工或者其直系支属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请
轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。具体轻伤的鉴定标准为：颅脑、脊髓损伤，脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。 轻伤一级的鉴定标准有： 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4)重度运动障碍(非肢体瘫)； 5
根据《人体轻伤鉴定标准》以下情形构成轻伤：第十条，鼻损伤。 (一)鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的; (二)鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。 《司法鉴定程序通则》第十六条，司法鉴定机构决定受理鉴定委托的，应当与委托人签订司法鉴定委托书。司法鉴定委托书应当载明委托人名称、司法鉴定机构名称、委托鉴定事项、是否属于重新鉴定、鉴定用途、与鉴定有关的基本案情、鉴定材料的提
不服伤残鉴定结论无法提起行政诉讼。如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本
二审提出工程质量鉴定能获准，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，申请鉴定应当在举证期限内提出。但是，《证据规定》及《最高人民法院关于适用〈关于民事诉讼证据的若干规定〉中有关举证时限规定的通知》对当事人申请重新鉴定的期限却没有作出规定。 【法律依据】 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条规定，当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的
新司法鉴定标准把伤残等级分为十级，从一级到十级，伤残依次降低，司法鉴定机构要严格按照鉴定标准执行，对申请人的伤残情况做出明确判断。 具体标准如下： 1、一级伤残划分依据： （1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； （2）意识消失； （3）各种活动均受到限制而卧床； （4）社会交往完全丧失。 2、二级伤残划分依据：
医疗事故责任鉴定划分： 1、完全责任： 指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%) 2、主要责任： 指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%) 3、次要责任： 指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%) 4、轻微责任： 指
司法鉴定结论的效力： 1、合法来源的鉴定结论效力优先； 2、符合规格的鉴定结论效力优先； 3、法定鉴定部门的鉴定结论效力优先； 4、本部门委托鉴定的鉴定结论效力优先； 5、距案发时间近的鉴定结论效力优先； 6、对实物的鉴定结论效力优先； 7、资质高的鉴定机构、鉴定人出据的鉴定结论效力优先； 8、重新鉴定的鉴定结论效力优先。 《司法鉴定程序通
严格意义上讲，认定工伤以后，做的是劳动能力鉴定，所分的级别也就是劳动能力鉴定级别。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。“工伤伤残等级”这种说法仅只是劳动能力鉴定中的一部分，主要是指劳动功能障碍。 根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一
《公安机关办理行政案件程序规定》第七十二条：公安机关应当及时将鉴定意见告知违法嫌疑人和被侵害人。 违法嫌疑人或者被侵害人对鉴定意见有异议的，可以在三日内提出重新鉴定的申请，经公安机关审查批准后，进行重新鉴定。 《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十一条：公安机关应当将用作证据的鉴定结论告知犯罪嫌疑人、被害人。 如果犯罪嫌疑人、被害人对鉴定结论有异议提出申请，经县级以上公安
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