根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
轻伤鉴定需要到专门的鉴定机构进行鉴定。 鉴定机构鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症和后遗症等，全面分析，综合判断。 所谓轻伤，是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损坏或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 【法律依据】 按照《人体损伤程度鉴定标
1990年最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部据《中华人民共和国刑法》有关规定，以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定的轻伤鉴定依据。
交通事故的鉴定费用由鉴定人先垫付，有责任方最后承担。 有责任方交警出具的责任认定书具体赔偿。申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用。 要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 【法律依据】
工伤复发的鉴定首先要拿出之前的工伤鉴定材料，包括工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。 如果是未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。 最后企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十八条,自
对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法
工伤伤残鉴定自己不可以指定医院，而应当由劳动部门统一安排，由劳动能力鉴定委员会鉴定，需要医院协助的，也是由劳动部门指定医院。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 【法律依据】
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门共同制定。 【法律依据】 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理的障碍程度的等级鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系的亲属向县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的，并提交下列材料： 第1个材料是、用人单位和工伤职工的书面申请报告; 第2个是、劳动保障行政部门出具的工伤认定的决定; 第3个是、医疗机构诊治的工伤的有关
在当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 对于当地劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的，可以申请上一级劳动能力鉴定委员会重新鉴定，上一级鉴定委员会结论为最终结论。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、
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