股权转让的限制要件如下： 一、内部转让条件： 1、股东之间可以自由转让其股权的全部或部分，无需经股东会的同意； 2、原则上股东之间可以自由转让其股权的全部或部分，但公司章程可以对股东之间转让股权附加其他条件； 3、股东之间转让股权必须经股东会同意。 二、外部转让的限制条件：必须符合法律的规定方能有效。 【法律依据】 《公司法》第七十一条规定，有限责任公
没有签劳动合同，离职也是有时间限制的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有法律限制。房租上涨是根据租房需求来制定的，没有规定房租每年能涨多少这一种说法，但是一般租房的时候签合同一般都是签的一年的，合同期内是不能涨价的。 【法律依据】 《合同法》第226条，承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付；租赁期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余
存在的限制有，强制许可：强制许可又称为非自愿许可，是指国务院专利行政部门依照法律规定，不经专利权人的同意，直接许可具备实施条件的申请者实施发明或实用新型专利的一种行政措施。 【法律依据】 《专利法》第48条，有下列情形之一的，国务院专利行政部门根据具备实施条件的单位或者个人的申请，可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可： （一）专利权人自专利权被授予之日起满三年，且自
对股东表决权进行限制的方式： 一、直接限制，即以立法明文规定持股一定比例以上股东其超部分的股份的表决力弱于一般股份，即该部分股份不再是一股一表决权，而是多股才享有一个表决权； 二、间接限制，即通过规定不同公司议案的通过所需要的最低出席人数和最低表决权数的方式，增加大股东滥用表决权的难度，从而间接达到限制效果； 三、对代理表决权的限制。 【法律依据】 《公司法》第一
夫妻离婚后的二次财产划分是有时间限制的，但是也要看具体的情况，出现《婚姻法》第四十七条情况的，诉讼时效为两年。但如果在协议离婚中一方存在隐藏、转移、变卖夫妻共同财产行为的，就不应当适用“两年”的时效规定。“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理”，即诉讼时效为“一年”的规定。 【法律依据】 《婚姻法司法解释二》第九条，男女双方协
在保密期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位做顾问，但是这个期限不会超过两年。 【法律依据】 《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动
违反竞业限制补偿金的标准，主要由双方来协商约定，但有些地方规定了最低标准。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或
根据《公司法》第71条规定，有下列限制： 1.股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 2.股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。 3.其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 4.经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
调解委员会调解劳动争议有时间限制，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过三十天。 【法律依据】 《企业劳动争议处理条例》第十条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请之日起三十日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。
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