员工自己去工伤认定的时效限制是自工伤事故发生之日起1年内，用人单位要在受伤后1个月内向劳动部门申请，用人单位不给申请的，个人在受伤后1年内向劳动部门申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律上劳动合同中是不能包括限制婚姻的条款的，任何个人或者组织都不得对公民的婚姻自由权利进行干涉和剥夺。 【法律依据】 《婚姻法》第三条规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。 禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
《劳动合同法》第41条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳
刑事拘留最长期限为三十七天。我国《刑事诉讼法》第69条第一款规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当说在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。 在特殊情况下，提请审查批准逮捕的时间可以延长1至4日；第二款规定：对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准逮捕的时间可以延长至30日。
工伤报案时间要求有限制，在工伤之日起一年内。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
被辞退了也要履行敬业限制约定。《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
亲属看逮捕人是有限制的，被逮捕人都是已经涉嫌违反《刑法》的犯罪嫌疑人，被逮捕之后案件还处于侦查的阶段，由于亲属和犯罪嫌疑人之间的这种关系是非常特殊的，法律上对亲属会见犯罪嫌疑人有着非常严格的要求。 一般犯罪嫌疑人被批捕后是不能会见家属的，如果家属想见嫌疑人或者嫌疑人想见家属，只能由律师进行会见，当事人可以聘请律师。 逮捕必须同时具备以下三个条件：有证据证明有犯罪事实；可能判处徒刑以
与限制民事行为能力人离婚，必须通过诉讼途径解决。但有以下要求：成年的限制民事行为能力人主要是间歇性精神病病人；作为离婚案件的原告的，必须在精神正常的时间进行诉讼；作为离婚案件的被告的，如果其精神状态出于正常阶段，由其本人亲自参加诉讼;处精神状态不正常阶段，由其父母、成年子女、共同生活的有抚养关系的兄弟姐妹代为诉讼。 【法律依据】 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题
根据我国法律规定通常一审期限按照简易程序需要三个月，按普通程序算期限是六个月，二审期限是三个月，合起来一个离婚案件从头到尾少则3个月，多则9个月。 【法律依据】 《民事诉讼法》第149条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 《民事诉讼法》第161条，人民法院适
派出所处理轻伤案件立案侦查期限没有限制，在发生了轻伤之后只有符合条件的才能进行立案，什么时候找到相关的证据，就可以什么时候立案。所以公安机关在进行侦查的时候对于立案是没有明确的规定期限。但是立案之后对犯罪嫌疑人关押是有期限的。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第112条，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要
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