广告法规定，酒类广告不得含有下列内容： （一）诱导、怂恿饮酒或者宣传无节制饮酒； （二）出现饮酒的动作； （三）表现驾驶车、船、飞机等活动； （四）明示或者暗示饮酒有消除紧张和焦虑、增加体力等功效。 【法律依据】 《广告法》第九条广告不得有下列情形： （一）使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽；
区域市场限制包括绝对限制和补偿限制两种类型。 所谓绝对限制，即严格限制经销商的销售区域，禁止越区销售。这种政策通常是与厂商给予经销商以区域内独家经销权为代价的。 但是，厂商又反过来会要求经销商不得代理任何竞争产品，并且承诺一定的销售量。 补偿限制，即在发生越界销售时，销售所得利润要交给销售发生区域的经销商，作为补偿。
政府不应有的限制竞争行为包括： 1、以任何方式限定、变相限定单位和个人只能经营、购买、使用本地生产的产品或者只能接受本地企业、指定企业、其他经济组织或者个人提供的服务； 2、在道路、车站、港口、航空港或者本行政区域边界设置关卡，阻碍外地产品进入或者本地产品运出； 3、对外地产品或者服务采取与本地同类产品或者服务不同的技术要求、检验标准，或者对外地产品或者服务采取重复检验、重复
根据有关规定，关于结婚年龄，要求未婚的军队干部、战士和职工，响应晚婚的号召，不要过早结婚。军队干部选择的配偶必须符合军队的有关规定和要求。战士一律不得在部队内部和驻地找对象。 现役军人一律不准与外国人或居住在香港、澳门的人员结婚，军队营以下干部申请结婚，由团级政治机关审查同意； 团以上干部申请结婚，由上一级政治机关审查同意。然后，由所在单位的团以上政治机关出具本人
要看属于哪种情况。如果只是一般的打架没有构成轻伤的，适用《治安管理处罚法》，该法追溯时效是6个月。也就是如果打架到现在超过6个月了，报警是没用的。如果已经构成犯罪，我指的是刑事罪，通俗的讲就是只要你去报警都是有效的。
劳动合同法规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 法条中用的是可以一词，也就是说竞业限制条款不是强制性条款，劳动者可以选择签订也可以选择不签订。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条劳动关系的建立，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定。 在劳动合同解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。 也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
医疗报销有时间限制，一般应在诊疗后半年之内报销。一般是下半年报销上半年，此年上半年报销上一年度下半年的。 实行出院时及时报销的，在出院时缴纳不报销部分即可。 医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付； 统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。
在竞业限制期限内，用人单位可以解除竞业限制协议。但在解除竞业限制协议时，劳动者也可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以解除竞业限制约定。 实施竞业禁止后，单位应向受制人员支付一定数额的补偿费。用人单位要求劳动者履行
根据有关的法律规定，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职。 也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。 【法律依据
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