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自愿离职符合申请竞业限制的签订了竞业限制协议的应当由用人单位进行补偿。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
【法律意见】劳动仲裁的时效是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算工作证,考勤记录,公司开的离职证明等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争
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