员工请假需要说明理由不是侵犯隐私。隐私权包括：1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人的干涉、破坏或支配；2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止他人非法利用个人生活情报资料；3.个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、电话等内容及方式加以保密，禁止他人非法窃听或窃取。
侵犯个人隐私，可以去行为人实施侵权行为的平台投诉。网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
侵犯小孩的隐私权，建议协商解决。家长有监护权，但行使权利是要尊重孩子的权利。
在通常情况下，未经许可而私自查看他人的个人信息并不足以构成一项具体的犯罪行为，然而这种行为却显然违反了我国的《治安管理处罚法》。 当此类行为以偷窥、偷拍等手段来获取他人隐私信息时，我国公安机关往往会对这种违法行为给予严厉打击处理，即通常会处于五天以内的行政拘留或五百元人民币以下的罚款；若情节更为严重者，则可能面临五天至十天的行政拘留，甚至可以附加五百元人民币以下的罚款。
单位财务在处理个人所得税时，会看到员工的个税隐私。单位财务在处理个人所得税相关事务时，需要核对员工的个税信息，以确保公司财务的准确性和合规性。但这一行为是受到法律约束的，并且必须遵守相关的隐私保护规定。单位财务在查看员工个税信息时，必须严格限于工作需要，不得泄露或滥用员工的个人信息。
当隐私被他人泄露时，您应该立即采取行动来保护自己的权益。
长期监视别人的隐私可能会被判刑。
散布他人隐私属于违反治安管理的行为，只要行为人有散布他人隐私的行为就会立案进行处罚，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 但是，如果散布他人隐私的同时还涉及其他行为且造成了严重后果的，可能会构成犯罪。 （一）
网上散布别人个人隐私，可以处五日以下拘留。 情况严重的，处五日以上十日以下拘留。 可以并处五百元以下罚款。 法律规定有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
依据未成年人保护法和民法典等法律的规定，侵犯未成年人隐私的，给予治安管理处罚。法律规定偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
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