用人单位不可以拒绝录用被隔离过的人。【法律依据】《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。第六十二条规定，违反本法规定
在家隔离14天的工资应当按照平时正常的工资来进行发放根据《中华人民共和国传染病防治法》(6月29日修订)第41条第2款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应
劳动合同到期了，劳动者却与感染新型冠状病毒的人密切接触了，被隔离了，公司应当支付工资，且不能解除劳动合同。。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感
疫情隔离期间贷款还不上可以申请延期《关于支持金融强化服务做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》第三条规定，优化对受疫情影响企业的融资担保服务。鼓励金融机构
疫情隔离期间贷款还不上可以申请延期《关于支持金融强化服务做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》第三条规定，优化对受疫情影响企业的融资担保服务。鼓励金融机构
强制隔离戒毒的程序是： 1、强制隔离戒毒人员投送司法行政机关强制隔离戒毒场所(强制隔离戒毒所)执行后，经诊断评估。 2、各分、县(市)公安局法制部门负责接收并审核漳州强制隔离戒毒所呈报的审批材料，报分管戒毒工作的局领导审批后由法制部门及时通知强制隔离戒毒所。各分、县(市)公安局应在5个工作日内完成审批工作。 3、强制隔离戒毒所呈报的提前解除或延长强制隔离戒毒的材料应当包括：《
强制隔离戒毒适用条件： 《禁毒法》第三十八条，吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定： (一)拒绝接受社区戒毒的; (二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的; (三)严重违反社区戒毒协议的; (四)经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。
国家并没有对戒毒所制定统一的探视时间，各个地区的戒毒所都有自己的探视时间。根据《禁毒法》第四十六条，戒毒人员的亲属和所在单位或者就读学校的工作人员，可以按照有关规定探访戒毒人员。戒毒人员经强制隔离戒毒场所批准，可以外出探视配偶、直系亲属。强制隔离戒毒场所管理人员应当对强制隔离戒毒场所以外的人员交给戒毒人员的物品和邮件进行检查，防止夹带毒品。在检查邮件时，应当依法保护戒毒人员的通信自由和通信秘密
拒绝隔离治疗的病人要承担的法律责任有拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 【法律依据】 根据《传染病防治法》第三十九条，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。
职工被确诊后的隔离治疗期，发放工资的方式是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。 【法律依据】 根据《传染病防治法》第四十一条，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
