可以适当的要补贴。 单位安排替班,上岗工资,有两种支付方式,一种是正常上班,临时抽调替岗,是按替岗之岗位工资支护。另一种替岗,是业余替岗,替岗的工资,是按替岗规定的岗位工资折算。 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。