新交通法规定新驾驶员在实习期内不能单独上高速公路。 【法律依据】《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五第二款规定，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。 其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
驾驶员保护车祸现场的方式是： 1、不准移动现场上的任何车辆、物品，并要劝阻围观群众进入现场。对于易消失的路面痕迹、散落物，应该用塑料布、苇席等可能得到的东西加以遮盖。 2、抢救伤者移动车辆时，应做好标记。 3、将伤者送到医院后，应告知医务人员对伤者衣物上的各种痕迹，如轮胎花纹印痕、撕脱口，要进行保护。 4、严防再次事故的发生。发生事故后，要持续开户危险报警闪光灯，并在来
一般情况下来驾驶员跑了车主不需要承担责任。但是所有人明知借用人没有驾驶资格或不具备相应的驾驶技能仍然将车出租或者出借给对方；或者所有人知道出租或者出借的车辆存在安全隐患，所有人承担过错范围内的补充责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第49条，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不
驾驶员的安全行车规定如下： 1、驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。 2、遵守交通法规，不疲劳驾车。 3、遵守交通规则，不违章驾车。 4、做到安全装载，不超载驾驶。 5、按规定车道行驶，不开急躁车，宁停三分，不抢一秒 6、按规定车速行驶，不超速行驶 7、工作期间不得饮酒。 8、经常学习交通法规。 9、要坚持预防为主，不开冒险车，
驾驶员负刑事责任时就不能要求精神损害赔偿了。 根据我国《刑事诉讼法》第九十九条以及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十八条均规定： 因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院不予受理。
犯罪，涉嫌窝藏、包庇罪。交通肇事冒名顶罪案件中的顶罪人，在客观方面表现为故意作假证包庇犯罪的人，其目的是帮助犯罪的人逃避法律追究。这类案件只按包庇罪定罪处罚。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第310条，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十
驾驶员造成交通事故后逃逸，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证； 尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《道路交通安全法》第101条：造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
驾驶员肇事逃逸保险公司给赔，保险公司只赔付交强险，商业险不进行赔偿。机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。商业险中保险人以肇事逃逸由为免除自己的全部赔偿责任，违反公平原则、诚实信用原则和保险法的规定，属于无效条款。 【法律依据】 根据《侵权责任法》第五十三条，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额
新驾驶员上高速发生交通事故的处理流程： 1、保护好现场，及时报警； 2、积极配合交警部门调查清楚案情，等待交警部门对事故责任进行认定和划分； 3、如果有人员伤亡，应该及时送到医院救治，避免损失进一步扩大。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告
驾驶员与出租汽车公司构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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