60岁无证驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
1、夫妻双方的个人信息，包括姓名、性别和身份证信息；2、男女双方是自愿离婚的，不存在任何的胁迫和欺诈；3、夫妻有共同债务的，应当用夫妻共同财产进行偿还，共同财产不足以偿还的，应当达成清偿协议；4、夫妻双方还应当对夫妻共同财产达成分割协议。根据相关法律规定：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
1、打开个人所得税APP后，在登录页面登录自己的账号；2、登录后，回到主界面，点击专项附加下方的赡养老人的选项；3、点击后，在申报界面，页面会告知需要哪些材料。比如被赡养人的信息、共同赡养信息等。准备好后，点击进入填报；4、在填报页面，首先会出现申请人的个人信息，检查无误后，点击下一步；5、点击后，在被赡养人信息页面，选择被赡养的人，如果之前没有添加成员，需要添加后再进行选择；6、需要注意的是，在添加被赡养人时，需要年满60周岁才可以填报，不满60周岁是无法填报的；7、填写完后，进入分摊方式界面，根据自己的情况，选择是否为独生子女，然后设置分摊方式，进入申报界面；8、在申报界面，点击申报的方式提交，就可以申报赡养老人专项扣除。
打60岁老人，如果老人的伤情已经构成轻伤的，施暴者显然是已经构成故意伤害罪，应当受到刑事处罚，在刑事处罚之外还要承担对老人的民事赔偿。 具体赔偿标准要结合实际情况，下面是应该赔偿的范围： 医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
60岁杀人如果是故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；如果是过失杀人的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
《中华人民共和国劳动法》没有60岁辞退制度。只有职工违反了相关规定，才有可能被辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等。
雇佣超过60周岁的人员是合法的。我国目前并没有禁止雇佣60岁及以上老人的法律，只要双方达成合意，且不违反法律的禁止性规定即可。但需要注意的是，雇佣60岁及以上的老人工作，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。这是因为按照我国劳动法规定，劳动者达到一定年龄之后，就可以办理退休手续，退休后的员工如果想要继续工作，则需要企业重新返聘回去继续上班，此时双方形成的是劳务关系，而非劳动关系。
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