林树昌律师
广西-南宁 广西名虎律师事务所
习近平还可以连任吗？下届国家主席是谁
你好！这个问题不是法律问题，下届主席是谁，到时候就知道了，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
本人代哥哥咨询。外派核电焊工作六年，中间签订两次合同，第三次没签，六年间没缴纳社保，中间有提过但一直未缴纳。近期提财务告诉没签第三次合同属于临时工，就是缴纳社保也属于挂靠。
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，可以签无固定期限劳动合同。
您好，我是前年有个朋友介绍做防盗门工程，然后陆续已送礼为由，转账38000，又买烟酒一万，然后又各种骗说去那里几号几号签合同，没有一次是真实的，我们在那住了半个月花销两万，他又一直说可以办成，至今未见
你好！这样的情况，有可能构成合同诈骗，建议你先跟对方协商解决，如果协商不能的话，可以收集证据去报警处理这个问题。
受到威胁可以吗报警吗
可以申请。公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
如果本人在单位受到职工奖惩条例的处分，可能要被单位开除，请问一下律师是否能有双倍赔偿金？
要看具体情况怎么样了，首先需要区分用人单位的规章制度是否合法，如果用人单位的规章制度本来就是违法的，那么应当认定用人单位的规章制度是无效的，既然规章制度无效，那么解除劳动合同自然也是违法行为了，那么就应当按照相关规定对劳动者进行补偿。如果用人单位的规章制度制定是合法的，且没有违背规章制度的制定程序，那么劳动者如果严重违反用人单位的规章制度，那么用人单位是可以按照规定进行解除的，且不需要承担补偿责任。当然前提条件是内容合法、程序合法，只有在此基础上行使劳动合同解除权
