林均
浙江-台州 浙江建策律师事务所
工作八个月孕期辞退补偿多少
怀孕被辞退，单位应双倍支付职工经济补偿金（５个月工资）。此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条规定：本办法第二条（侵害女职工合法权益）规定的赔偿，按下列规定执行：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；（二）造成女职工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用
医保断交一年多，之前交的年限都白交了嘛？可以续交累计年限吗？
你好，医保政策制度请联系主管部门，一般情况，脱保期间的医疗费不能报销，可以续保，退休时需要计算医保缴费年限的，一般为20年，建议到当地社保局仔细咨询，
右转弯出来了十多米后车追尾，右转弯车辆全责吗？
你好，主要看多少距离和相应宽度的，如果你的车已经笔直在另一车道，那就是后车全责，如果你还是斜着，后车没有避让空间的，全责
之前在店里上班然后家里突然有事，早上我就打电话给老板请假，老板不同意以为是我骗她，就叫我赶紧去上班，我就说真的有事情，然后老板叫你不来就不要来了，就不给请假，然后我就想我应该回去看一看，当天我就回去了
你好，家中有事可以请事假，老板认为你自动离职，可以申请劳动仲裁处理，主张工资或者经济补偿金，但你是否属于事假范围就看符不符合标准了
