2024-11-22 12:05

与用人单位未签合同，但是在用人单位上班十年，但这十年确未购买社保，怎么来保证自己的权益

首先以公司未买社保提出书面离职，要求公司双倍赔偿，其次可以在人社局投诉社保缴纳事宜，维权涉及很多细节，建议委托律师办理

2024-10-26 10:34

装修工人做活摔倒了，老板不负责怎么办

可以起诉或者仲裁，具体看是构成劳动关系还是劳务关系。

2024-10-22 11:48

签了合同，合同上写着只能在6月或12月提前申请写离职报告，其他时间离职提前一个人申请离职能走吗？

这种约定是违法的，劳动合同法规定劳动者单方解除劳动合同只要提前一个月书面通知用人单位即可，不需要理由，单位设定只能每年的6月或者12月提起申请离职时无效的

2024-10-16 00:09

老板无理由辞退员工并且拖欠工资

辞退员工需要支付经济补偿金，无理由有可能属于违法解除，那就是双倍赔偿，工资应该辞退员工之时一次性付清，可以申请劳动仲裁

2024-09-04 06:30

请问公司拖欠和克扣工资怎么办？

工资问题可以在劳动监察大队投诉或者劳动仲裁，社保问题可以在人社局投诉，或者据此离职并去劳动仲裁，要求单位经济补偿。