罗磊律师
江苏-南京 江苏海越(江北新区)律师事务所
已经打卡上班10多天,公司还没带我办入职签合同。现在要将我调换工作地点,我不同意,公司要我走人,怎么要回工资,有钉钉打卡记录
保留钉钉打卡记录,小心被踢出账号,向劳动监察部门反映要求支付拖欠的工资
你好,我想咨询一下
有什么法律问题需要咨询,可以详述具体问题内容,方便分析解答
你好我入职一个月没有签劳动合同然后离职不给走
如果试用期,可以提前三天通知用人单位,到期即可离职。如果是正式工,提前30天书面通知用人单位,到期即可走
亲兄弟之间借钱,有时通过银行转账,有时直接给现金,介于亲情当时都未写借条
既然是兄弟,应该不会不认账的吧,可以协商补个书面借条,把金额确认一下
员工以未交社保和劳动合同提起了诉讼
如果存在未替员工缴纳社保,员工因此提出解除劳动合同关系的,可以同时要求单位支付经济补偿金。没有签书面劳动合同的,需要看未签合同的期限,有可能会被要求支付未签书面合同的双倍工资,最多11个月