2024-06-27 08:05

你好，我的问题是五月二十三请假回家，因家里还有一点小事赶不上上班。廷迟了一天向队长请了假，他同意了并安排好了顶班，公司行政说我旷工扣除了两天工资

公司这样是违法的，你可以维护自己的合法权益

2023-11-09 20:48

如果根校长说了离职她自己说的按流程走跟经理说，我已经按照她的跟经理说了但是我提交离职申请的时候她又不同意，又说按她的风格办事，先面谈，就是想拖着不让我走

离职不需要领导同意，劳动者只要提前一个月申请离职即可。用人单位应当依法办理离职手续

2022-07-02 09:38

做了三天暑假工，不想做了，工厂不给离职说只能自离，自离不给发工资，且一天工作10.5个小时，超出8小时部分没按百分150算，而且是强制加班，每小时工资低于东莞最低工资标准每小时16块，目前离职状态，请

可以提起劳动仲裁。无论做了几天工作，单位都应该把工资结算给劳动者，否则就是违法行为。超出正常工作时间部分，应该依法支付加班工资。

2022-06-22 09:34

你好，关于债务纠纷的问题

你好，请您详细描述一下您的问题

2022-06-06 09:43

我是代表女方，我三年前已离开了家和孩子，现在男方要起诉离婚，要我负担孩子的扶养费，我不想负担，要我负担就把孩子给我，我能争取到扶养权吗？

抚养权的归属由多重因素决定，您把双方详细情况跟我说一下，为您提供咨询服务。