2022-06-11 11:20

您好，我现在工作单位在我实习期让我签禁止竞业协议，我现在准备离职，老板让我赔付违约金，那我在离职之后两年之内遵守竞业义务公司是否需要给我经济补偿？

1、试用期辞职有竞业限制。 2、用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3、竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。 4、对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定，而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。

2022-05-21 09:41

我给朋友拿六十万她每个月打给我两三万+现在她没有钱还我可以告她诈骗吗

属于借款关系，不是诈骗。可以到法院提起诉讼。

2022-05-19 08:38

你好，车祸导致三处骨折，可以评几级伤残，66周岁老人

三处骨折在什么部位，以及骨折愈合的程度，关系到伤残等级。具体可以微信咨询13644115998

2022-05-18 08:30

在公司干活中指骨折，公司没有劳动合同，也没有缴纳保险，能申请工伤赔偿么

可以申请工伤认定，劳动能力鉴定，主张相关工伤赔偿。

2022-05-13 22:32

女56周岁，工伤认定，劳动等级鉴定9级，都已做完了，接下来两个多月没消息，请问接下来怎么做，另外退休年龄但是已经办理成功了工伤认定走的工伤流程，能不申请一次性医疗补助金。和一次性就业补助金，这两项，还

虽然达到退休年龄，但已经认定工伤并鉴定9级伤残，可以要求一次性医疗补助金，但就业补助金有争议，有的仲裁及法院能支持，有的地区法院不支持。停工留薪，需要根据你具体伤的情况来确定具体几个月，不是按照伤残等级确定。